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874万就业大军如何突围 代表委员为破解就业难支

代表委员为破解高校卒业生就业难支招

874万就业大年夜军若何突围

在近几年的全国两会中,“就业”不停是热门话题。今年,2020届全国高校卒业生人数再立异高,达到874万,同比增长40万。突如其来的新冠肺炎疫情,更是让就业形势雪上加霜。近来,若何让大年夜门生顺利找到事情成为代表委员热议的话题。

多位代表委员表示,如今,国家部委、各地政府、高校合营努力,帮扶政策取得了不错的效果。未来,破解“就业难”问题必要政府、用人单位、高校多方相助,也必要大年夜门生调剂就业心态。

就业压力从何而来

“就业人数持续增添,招聘需求大年夜幅下降,就业进程整体延后,顺利卒业和成功就业压力交织。多方身分叠加,卒业生普遍认为就业压力大年夜。”全国政协委员、华东师范大年夜学副校长戴立益在吸收中青报·中青网记者采访时说。

大年夜门生春招季中的“金三银四”已颠末去,但不少卒业生仍在不绝地投简历、笔试、口试。在一些高校中,转战线上的宣讲会、双选会也没有停止的迹象,就业成为高校现阶段难啃的“硬骨头”。

BOSS直聘宣布的《2020应届生春招求职趋势申报》(以下简称《申报》)显示,截至今年3月31日,在春招季(2月3日以来)生动求职的应届生较去年增添了56%,但企业对应届生的招聘需求同比下降22%。此中,岗位紧缩程度最大年夜的是金融行业,分外是互联网金融相关领域,应届生招聘需求较2019年同期下降跨越50%。

全国政协委员、东北大年夜黉舍长赵继说,这几年东北大年夜学的就业率不停是上升的,而本届卒业生的就业率下降了两个多百分点。

“我们黉舍的谋略机、软件等专业常被大年夜家比喻成‘漂亮的姑娘’,从来不缺‘追求者’。但今年,部分好的相关企业用工岗位削减了。”赵继说。

来自武汉的全国人大年夜代表、华中师范大年夜学教授周洪宇更担忧湖北大年夜门生的就业问题。作为这次疫情中间的湖北有30多万名高校卒业生,受到了更大年夜的就业冲击和压力。

在全国政协委员、南通大年夜黉舍长施卫东看来,当前我国就业总量压力和布局性抵触并存。

“一方面,受疫情影响,文化、体育、娱乐、旅游、留宿、餐饮等行业用人需求下降显着,中小微企业招聘意愿同比下滑;另一方面,适应财产转型进级必要的高层次研发职员、高技能工人和立异型复合型人才不够,而部分新生长劳动力的实践能力还难以跟上市场变更。此外,部分用人单位对实施收集招聘、收集口试、收集签约的意愿不强,共同度不高。”施卫东说。

新兴财产招聘需求逆势增长 帮扶政策助力卒业生就业

虽然人们都说今年谋事情难,全国政协委员、北京理工大年夜学光电学院教授王涌天却并不担心自己门生的就业问题。

“今年,我们黉舍的就业形势照样相称不错的。前段光阴我校的就业率已经达到70%多了,考研录取事情停止后还会进一步提升。”王涌天奉告记者,跟着经济成长和财产进级,国家必要大年夜量的工科人才。

《申报》显示,2020年春招季,计谋新兴行业中面向应届卒业生的岗位规模较去年同期普遍前进了1-5个百分点,应届卒业生岗位占比也高于全行业均值。春节之后,机器制造业对应届卒业生的招聘需求逆势增长,涨幅高达19.4%。

除了新兴计谋财产、人工智能、5G等领域对应届卒业生的招聘需求“逆势”增长,国家部委、各地政府、高校也在联手助力大年夜门生就业。

5月6日,教导部、人力资本和社会保障部等6部门启动了2020届通俗高校卒业生就业“百日冲刺”行动,并宣布匆匆进高校卒业生就业创业十大年夜专项行动,此中包括升学扩招、充足基层专项计划、扩大年夜卒业生入伍参军、开发科研社区医疗基层岗位、推进企业稳岗扩就业、推进创业带动就业行动、持续开展网上就业办事、重点帮扶湖北高校卒业生等。

周洪宇察看到,湖北省委省政府针对大年夜门生留鄂留汉供给了很多优惠,包括2020年全省公务员招录计划扩大年夜20%;2020年和2021年省属国有企业继续扩大年夜对湖北高校和湖北籍高校卒业生的招聘规模;扩大年夜2020年硕士钻研生招生规模等。“还给大年夜门生供给公租房,免1年的房租,为创业的大年夜门生供给创业资金,出台政策鼓励企业招聘大年夜门生,并给予财政补贴。”

不久前,“北大年夜帮武大年夜、清华帮华科”的话题冲上微博热搜,这是教导部于4月8日启动实施的全国高校与湖北高校卒业生就业创业事情“一帮一”行动。今朝,第一批48对高校整个签署了帮扶协议。据不完全统计,受援高校卒业生送达简历7.5万人次,今朝直吸收益签约4000多人。5月18日,第二批行动启动,76对高校开展帮扶行动。

破解“就业难” 需政府、用人单位、高校形成协力

不少代表委员表示,破解“就业难”,必要政府、用人单位、高校形成协力。

施卫东表示,从政府层面来说,要进一步推动各地市引才、留才勉励政策落地、落实、落细,搭建平台,组织更多用人单位与高校开展供需对接,同时要呼吁用人单位主动转变招聘模式,采取收集宣讲、网上招聘、在线口试签约等事情模式,缩短训练期,尽快与门生杀青意向并签约。

“从高校层面来说,一是要强化就业事情组织引导;二是要强化就业创业指示办事,开展好就业创业课程培训,同时对就业艰苦卒业生加大年夜帮扶力度,实施平生一策,开展个性化精准就业指示办事;三是要积极拓展高质量就业渠道,主动联系用人单位,加大年夜国企、名企、优企引入校园事情力度。”施卫东说。

从长远角度来说,高校还应深化人才培养模式革新,以适合期间成长和劳动力市场的必要。

赵继表示,无论什么样的招聘形式,就业终极照样取决于人才培养的质量。“从全部社会看,有的卒业生找不到相宜的岗位,然则也有许多岗位找不到相宜的卒业生,这是一种错位征象。跟着未来我国新基建的开展,越来越多的新行业,分外是在新基建根基上衍生出的新业态、新需乞降新岗位会大年夜量呈现,这必要大年夜学深化人才培养模式革新,不只要培养就业者,还要培养创业者,使高层次人力资本可以支撑和引领立异国家扶植和财产转型成长。”

“从这一次的疫情可以看出,往后我们国家很必要与民众康健相关,分外是医学、生物等领域的人才。我国的工业从中低端到高端成长的历程中还必要大年夜量的理工科人才,我觉得这些都是具有显着的优越就业前景的专业。高校应及时进行专业设置设置设备摆设摆设的调剂,以适合期间的成长。”王涌天说。

从门生小我来说,调剂就业心态和就业期望也十分紧张。

周洪宇建议,门生和家长们要转变“非好事情不就业”的不雅念。“不要有过高的标准和不切实际的期望,可以先把事情找到,再‘骑驴找马’。有了事情、收入后,你才有了斟酌其他可能性的前提和根基。很多事情只有先去做才知道合分歧适,也才会有更多的探索和选择。”

中青报·中青网记者 叶雨婷 孙庆玲

滥觞:中国青年报

责任编辑:徐亚旻

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